工厂辞退员工，5年工龄赔偿3月工资，员工是工伤员工合法吗？
劳动纠纷
2020-03-17 23:09:54
共有8位律师解答
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你好，公司应当支付违法解除劳动合同赔偿金是5个月的工资，另外你的工伤还应支付一次性工伤医疗补助金，一次性就业补助金。
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无辜辞退员工，单位要承担赔偿金
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您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
