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在一家公司刚入职五天，被辞退

劳动纠纷

2022-05-06 16:48:01

你好，如果在试用期内被辞退，你可以要求公司说明证明你不符合录用条件的理由。
如果属于违法辞退，可以主张赔偿。
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
你好，单位应该就这五天向你支付劳动报酬。
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