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孕晚期身体不舒服，口头请假后公司不承认，要以此为理由辞退我，怎么办

劳动纠纷

2022-05-06 14:50:27

被公司口头辞退的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
可以依法去申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公司要求调岗，员工不同意，怎么办

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孕妇因身体原因无法去公司上班，需长期请假，若是公司不同意长期

你好，咱们可以申请劳动赔偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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因为身体不舒服，所以想让公司辞职，但是失业金公司不同意。我该

你好，建议申请劳动仲裁，希望帮到您

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

请假公司能不能辞退

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我开刀做手术，公司却不批我病假，合法吗？

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身体不舒服，请假，公司领导不请假，缺勤，合法吗？

可以申请劳动仲裁

上班期间身体不舒服，请假线长不同意怎么办？

法律分析：领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。

因身体不适请假，老板不同意，要按旷工算，然后就直接辞退了

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

公司口头辞退我，现在又不承认，怎么办

那就继续去上班，直到他给手续。

员工身体不舒服，公司不给请假怎么办。

你好，建议先与公司协商，具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

公司口头辞退我，来不及留下证据，现在该怎么办呢，不想继续去上

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被学校劝退了怎么办？

你好，建议协商处理

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请问我在公司无缘无故被店长辞退该怎么办？可以帮我解决吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

现在公司辞退我，关于年假未休部分，请问怎么计算补偿？

未休年假应折合成工资。具体操作：1. 确认未休年假天数；2. 根据工资和年假政策计算应得补偿；3.

用人单位入职的时候没有签合同被辞退?

劳动者可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与用人单位的劳动关系。这些证据

试用期因工腰部扭伤，休息一周后工厂说我适应不了工作想辞退我，

您好，看辞退理由是否合理

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实习期被辞退后，员工应首先了解辞退的原因和依据，确保自己的权益不受侵害。如有疑虑，可与公司进行沟通协

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