在公司工作29年了，公司因与其他公司融合调整不需要该岗位，，调整我的岗位，降低工资，这样合法吗
劳动纠纷
2022-05-04 17:31:48
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调岗降薪是否合法要看劳动合同对于工作岗位如何约定，调动后的岗位你是否胜任是否带有侮辱性，如果调动后的岗位工资明显降低，你可以拒绝，并在原岗位继续工作并保留证据比如打卡拍视频，防止单位说你旷工辞退你，如果单位因你不服从调动而辞退你，你可以拿到辞退证据申请劳动仲裁要求赔偿，这期间一定要注意固定证据。
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当然不合法，可以要求追究相关的法律责任
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用人单位随意变动员工的岗位的，没有经过劳动者同意的，是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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