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我上班两个月被公司辞退，能要多少赔偿金

劳动纠纷

2022-05-05 14:15:39

经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月工资的经济补偿。如果是6个月以内不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
如果你是还在试用期，那就没有赔偿。如果没有签订劳动合同，你可以要求对方赔偿你双倍工资。网络提供信息有限，具体事宜请你联系我细谈。
需要看辞退的详情，是否属于违法辞退。
具体是什么原因辞退了的呢？
有没有签订劳动合同呢
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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工作三年被公司辞退赔偿金是多少

劳动合同纠纷 16505

你好我工作两个月无故被辞退公司应当赔偿我多少

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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被辞退赔偿金要交税吗

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公司辞退我，能得到多少赔偿

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广东国晖（广州）律师事务所

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公司开除赔偿金怎么算

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我在工厂工作了四个月，没有签劳动合同就被上司解雇了，能得到多

没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。

在公司工作四个月被无故辞退，请问能赔付多少

被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘

被辞退公司能给多少赔偿金，能给几个月？

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

在公司上班四年了，如果被开除能有多少赔偿金

被公司开除，分三种情况：公司违约开除一般这种情况，是公司和员工有签订雇佣合同，公司因违约开除员

被公司辞退，可以向公司要多少赔偿金

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试用期带三个月被辞退，以业绩不达标辞退，期间主管说没问题，第

试用期辞退情况复杂，若不符合录用条件，辞退合法；反之，可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如录音、

我已经到了法定退休年龄，如果单位辞退我，我能得到补偿吗？

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。

在茶叶店工作14天被辞退，有没有赔偿？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

中途辞退员工，赔偿怎么算？

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳

被工厂辞退还要扣钱合理吗？

你好，具体是什么情况

公司给我结工资，没有口头说辞退，但是实际上违法停工，结算工资

这个基本上可以算是违法辞退了，基本可以主张2倍工资了

试用期突然被辞退，销售岗位以没达到通话时长和完成业绩，不服从

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

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