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韧带轻微损伤算不算工伤

劳动纠纷

2022-05-10 15:46:09

工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定，工作时间突发疾病算工伤，工伤认定，主要看的是劳动者的伤是否与工作有关，在伤残鉴定的时候才看劳动者的病情严重程度。
你好，一般只要在工作场所因工作原因受伤的，都属于工伤，尽快申请工伤认定，否则过了一年的时效。
您好，如果因为工作时间受伤就算工伤。
发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
工伤认定做了没有现在
要看是否在工作中受伤的导致的
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