法律咨询

公立医院招聘护士时明确写着暂时按劳务派遣，半年后经考核合格可转为医院人事代理，会不会落实？

劳动纠纷

2022-05-01 05:04:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣如何转正为正式员工

劳动合同纠纷 905

医院招聘，招聘岗位为急诊和ICU护士，入职轮转两年后定科，多

您好，建议协商解决

北京市一格律师事务所

劳务派遣暂行规定实施时间是什么时候

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劳务派遣暂行规定实施时间是什么时候

劳动合同纠纷 1105

劳务派遣合同无效后果

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我在医院上班开始是劳务派遣，后来考上合同制了

您好，您是要咨询在医院上班的合同问题吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳务派遣工可以转正吗

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劳务派遣的员工能否转正

劳务派遣知识 3194

劳务派遣的员工能否转正

你好，我是基层医院的护士。我在这家医院工作了4年，不是正式员

可申请通过劳动仲裁解决

医院招聘派遣护士，派遣护士和合同制待遇有什么不同，可以直接和

你好看单位的规章制度

进单位的时候是人事代理。现在单位有了新领导，我们就当劳务派遣

《劳动合同法》出台后，明确规定了劳务派遣的工作岗位一般为临时性、替代性和辅助性。你单位用工有可能

你好，我以前应聘中央企业后被录用，工作一年后，公司说公司没有

1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，

我是一名医院的护士和劳务派遣公司签订合同。试用期不是要三天的

提前三天以书面形式通知劳务派遣公司即可

我是医院的护士，签了五年的同工同酬

这要看你们合同的具体约定和相关证据

根据《劳动法》，但每三年更换一家劳务派遣公司，我们应该与雇主

根据我国法律规定，你这种情况属于劳务派遣，你应该和派遣公司签订劳动合同，你是派遣公司的员工，虽然你现

劳务派遣合同能否签订三次以上的长期合同？

您好按照劳务合同约定进行处理

我是劳务派遣员工，能得到补偿吗？

你好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁

同一个单位原本是劳务派遣，劳务派遣的工龄可以计算吗？

可以申请劳动仲裁

何时支付富士康派遣工正常离职工资

你好，根据实际工作时间进行计算

上海劳务派遣加盟哪家好

劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。

劳务派遣人员20年，,3年后退休能辞退吗

可以辞退，但需慎重。1. 确保有合法理由，如严重违反公司制度等。2. 提前通知并支付经济补偿。3.

我现在是派遣公司员工，派遣到兴业银行工作，今年合同到期派遣公

劳动合同到期后劳动者离职，但公司不给工资的，可以催促公司及时发放；可以向公司所在地的劳动行政部门投诉

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