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你好,我是医院的护士,签了五年的同工同酬,也就相当于签合同了吧

劳动纠纷
2019-06-18 18:22:23
共有4位律师解答
  • 这要看你们合同的具体约定和相关证据
  • 同工同酬的内容:
    同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
    同工同酬具体内容规定:
    1、男女同工同酬。
    2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。
    3、地区、行业、部门间的同工同酬。
    4、企业内部的同工同酬。
  •   同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳动合同法规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,所有本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
  • 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
    参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
    包括:男女同工同酬;不同种族、民族、身份的人同工同酬;地区、行业、部门间的同工同酬;企业内部的同工同酬;在管制中的犯罪分子的同工同酬。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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