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员工下班在宿舍猝死公司怎么处理
劳动纠纷
2022-11-30 14:23:36
共有4位律师解答
鉴定死亡原因之后索赔
如果员工加班后在宿舍猝死的情形不被算作工亡,而用人单位或者近亲属对工伤认定结论不服的,依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起
行政诉讼
。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
你好。可以向劳动局申请工伤认定,若认定为工伤,则依法赔偿。
猝死原因是什么呢?之前又加班这些吗?
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