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被公司临时通知辞退。是否需要支付代通知赔偿金

劳动纠纷

2022-04-30 23:56:46

可以要求用工方承担相应赔偿责任
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
这个是可以要求公司赔偿的。
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公司无故辞退赔偿要代通知金吗

劳动合同纠纷 555

公司无理由辞退需要支付代通知金吗

是员工提出离职还是公司解雇

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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辞退员工支付补偿也需要提前一个月通知吗

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广东云行律师事务所

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劳动合同终止是否需要支付代通知金

劳动合同纠纷 530

公司无理由辞退不支付通知金和赔偿金

一、公司口头通知辞退我但不给赔偿该如何 1、公司口头通知辞退不给赔偿，要求单位开具书面的辞退书，之

公司开除三十天前没有通知你，是否支付赔偿金。

可以协商或者仲裁解决

提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金

根据《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳

公司把我辞退，公司是否要赔偿代通知金

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金

需要支付补偿金，按每工作一年补偿一个月工资的标准补偿。

提前三十天通知，辞退不需要支付赔偿金吗

这个要看单位有没有违法的情况来具体分析。

试用期是因为公司说我请假多辞退我能得到赔偿吗？

可以申请劳动仲裁

工作不到三个月，有没有被辞退的补偿？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

被单位解雇2年后还能申请我的权利吗？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

水厂20年治水运行老员工，最近因为公司考试不合格，面临被辞退

您好是你本人吗您今年多大年龄了

被单位开除能否参与改制？

你好，协商不成，申请劳动仲裁

56岁被公司辞退，公司能如何赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁的

就是说用人单位，没有通知我，就直接这边偷这找人试活，然后就辞

如果公司不告知直接辞退员工，员工可以要求公司支付应有的经济补偿，或者直接向劳动部门进行举报。根据《

6年没签合同没交社保被辞退，月薪5500元，能要求公司赔偿多

你好这个事情可以处理

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