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签了合同没做到工期，急辞工资怎么算

劳动纠纷

2022-04-29 14:24:09

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签合同辞职工资怎么算

劳动合同纠纷 17545

本来签了合同要做一个月，没有做到一个月辞工不批要你自离没有工

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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签了合同的临时工做超工期辞职会被扣工资吗或者签了合同的临

你好，一般不会扣的。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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公司说工期没做满三个月不结工资而且签了合同

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

签了合同三个月没做满自离了，工资怎么算？

工资按照合同约定计算

签承揽合同辞工后工资怎么算？（合同没有写什么时候结算工资）

工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；

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员工急辞怎么算工资？

具体可以咨询我。

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