法律问答
提前一个月请假,工资怎么算,不签劳动合同,每个月延期发工资。
劳动合同纠纷
2021-03-29 11:19:39
律师解答共有3条
在整个
劳动争议
的处理过程中,对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第6条规定:“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。
春节期间请假一个月工资计算如下:春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。如果不是请假法定的三天,请多少天,就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。
孕妇无故请假的话,用人单位可以扣除请假当天的工资,具体的计算按照劳动者的实际月工资来计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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