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旷工三天可以第四天过去说明原因办离职吗

劳动纠纷

2022-04-28 15:34:07

劳动者离职时，用人单位开具离职证明，是用人单位的法定义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。作用主要是：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。证明按照正常手续办理离职
可以。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
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如果旷工三天的话自动离职

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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

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您好，可以申请劳动仲裁

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3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法

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