法律咨询
工厂辞退做了一年零两个月的员工,该怎么赔偿
劳动纠纷
2022-04-29 09:45:45
共有9位律师解答
如果公司无正当理由辞退的话, 需支付2倍赔偿金。一年两个月需支付3个月工资。
你好,可以要求工厂说明辞退你的理由,理由不能成立的,可以向劳动监察大队投诉。
W:你好,如果是工厂无故辞退可以要求按一年半工龄赔偿。
你好,公司应当支付1.5到3个月工资赔偿
您好,您这边辞退的理由是什么呢?
应补一个半月的全薪工资作补偿。
你好 辞退的原因是什么呢
你好 建议委托律师起诉对方
您好,能否说一下解除原因
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
1800
我的合同还有一年零两个月,被公司辞退怎么赔偿?
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
做了一年多的公司倒闭员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
785
公司裁员赔偿支付期限
民法典
965
员工工作满十年,公司辞退员工应该怎么赔偿?
违法辞退应该赔偿21个月工资
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
被辞退员工怎么赔偿
01:35
2345
辞退员工该怎么赔偿
劳动合同纠纷
512
我在公司工作了六年零两个月。现在公司要辞退我了。我该怎么赔偿
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
在深圳工作一年半,公司辞退员工怎么补偿?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
工作一年半被公司无辜辞退,该怎么赔偿?
公司随意辞退员工的,必须将理由说明清楚,除非员工犯了重大错误。否则都要给予一定的赔偿金,按劳动者在本
人咨询过
继续咨询
工作满三年,被公司辞退,该如何补偿
是否签订劳动合同,是否存在重大过错,是否违法解除等情形不同都可以导致赔偿不同。
人咨询过
继续咨询
工作两年半,公司原因要裁员,辞退员工的工资怎么赔偿
你好,公司无故辞退员工的,要求支付经济补偿金,至少工作一年补一个月工资,
人咨询过
继续咨询
现在工厂辞退,该怎么赔偿
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等
人咨询过
继续咨询
不在单位缴纳社保,在其他单位缴纳的被单位辞退有补偿吗?
你好,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接
人咨询过
继续咨询
我被公司口头辞退,没有任何书面通知,可以劳动仲裁吗?
针对您的遭遇,具体的操作建议如下:首先,收集相关证据,如与公司经理的微信聊天记录、工作证、工资条等,
人咨询过
继续咨询
在职场中,工作效率低下是否会导致被辞退?
关于工作效率低下导致的辞退,公司应当确保处理过程合法且公正。首先,需要明确具体的辞退原因,比如员工的
用人单位口头辞退且不支付赔偿金
从法律角度看,用人单位口头辞退是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的解除或终
月末申请离职公司,属于辞退吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法
我试用期被公司辞退了现在公司人事告诉我说下周一给我辞退通知函
在试用期期间,劳动者应了解自己的权益和公司的规章制度。若公司违法辞退,劳动者可要求公司支付赔偿金或继
到了50岁被公司辞退,算是个人意愿吗?
处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应尝试与公司沟通,了解辞退原因并争取合理补偿。若
试用期还没过,或者选择距离较远的分部做其他岗位本人不同意。公
您可以选择与公司协商,要求按劳动合同约定执行,或者寻求法律援助,保护自己的合法权益。如果协商无果,您
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
宿州交通事故律师
宿州债务债权律师
宿州劳动纠纷律师
苏州公司法律师
宿州公司法律师
苏州交通事故律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
苏州合同纠纷律师
苏州房产纠纷律师
宿州刑事辩护律师
苏州婚姻家庭律师