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你好，我是一名在校大学生，我在国企单位做实习生的职位，还未拿到毕业证。按照法律规定节假日加班应该要有三倍加班费，但是这个公司规章制度实习生是没有加班费的，但是可以调休，那么算加班一天调休一天。这算不算是违法？

劳动纠纷

2022-04-27 17:42:46

按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。关于调休没做要求。通常劳动者选择调休的可以调休
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实习生在法定节假日加班的是否有加班工资

劳动合同纠纷 1045

国庆期间让我加班，说我是实习生，没有三倍工资。实习生法定节假

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我目前正在一家公司实习，和公司签署的是实习协议。我在国庆期间

加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。

学校要求我们集体在工厂实习，工厂要求我们必须加班，然后法定节

《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时

劳动法周末加班调休，周一至周五晚上加班没有加班费，试用期间我

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资

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实习生加班没有加班费按调休算，有没有违反劳动法

　　法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。　　《中华人民

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