您好，我目前正在一家公司实习，和公司签署的是实习协议。请问我在国庆期间加班可以享受三倍加班工资吗？我问了公司的HRBP，他说我签的实习协议，所以没有加班的概念，请问这个说法合理合法吗？我应该怎么做才能拿到国庆假期的加班费呢?
2021-03-19 09:50:00
律师解答共有3条
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您好，实习期是不同于试用期，加工费计算都会按约定，劳动者和用人单位协商工资报酬、工作时间等，并无法定约束的。
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您好！实习期不属于正式员工，加班工资一般没有约束，职工自己与公司协商即可
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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