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你好！工作一个多无缘无故被辞退，我已经签解约书了，还可以要求补偿吗？

劳动纠纷

2022-05-02 09:31:56

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付相应的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理仲裁，最大程度的维护您的合法权益
要看解约书的具体内容确定是否可以要求补偿
您好，合同没到期辞退，可以申请劳动仲裁
您好，这种情况您可以申请经济补偿金
你好，可以主张补偿的，积极申请
您好可按照签订解约书支付补偿
你已经签字了就无法索赔了
解约书内容是怎么样的。
您好，您工作了多久？是否签过劳动合同
您好，用人单位无故辞退员工属于违法行为，可以申请劳动仲裁进行维权。建议进一步沟通案件详情，方便的话可以电联。
不可以了，这就是签字的代价
需要看解约书上怎么写的，如果上面有可以主张的权利的，可以仲裁要求补偿。
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劳动合同纠纷 660

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李春雨专职律师

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