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由于特殊情况，产假结束后不能及时返岗，需要离职，税务局已经将生育津贴以及产前检查报销，住院报销打给公司，但是公司压着不给发

劳动纠纷

2022-04-25 15:10:24

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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产假后辞职剖腹产报销吗

劳动合同纠纷 220

休产假单位每个月发生育津贴，没有医疗报销的吗？

1、原则上女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

男方陪产假报销流程怎么走

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生育津贴与产假工资同时发放吗

劳动合同纠纷 4393

劳动争议诉讼书怎么写

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我修完产假需要离职，公司不发生育津贴怎么办？

可以申请仲裁维权

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

休完产假就辞职合法吗

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危险驾驶行为

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产假结束后辞职，公司可以不发生育津贴吗

你好，不可以的，需要发放

我现在是产假期间，准备离职，生育津贴可以在新公司去申请吗

你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。

在武汉市，产假期间公司未发放工资，产假结束要带吖，需要辞职，

你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。

新试用期单位未买报销导致报销不了生育津贴，可以要求单位发放产

您好，如果单位未缴纳社保，是可要求单位发生育津贴，

产假结束还在哺乳期，公司不给事假，买了假的病假条，公司查出来

对于你的情况，公司是不能和你解除劳动关系的。

目前在家休产假，我向公司提交了生育津贴报销所需材料，如果中途

你好，建议咨询当地社保局。

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

问人事什么时候能办理好，这种协议有效吗，可以要求赔偿吗

实习协议未盖章，效力可能受影响。1. 与公司协商，明确盖章时间，确保协议有效。2. 如公司拒绝或拖延

在工厂上班偶尔做错了产品被开除了合理吗？

被开除后，应首先了解开除的具体原因和依据。如认为开除不合理，可与工厂沟通协商，要求恢复劳动关系或给予

工资被扣了2000多

除了向劳动行政部门举报，你还可以采取以下措施维护自己的权益：1.与用人单位协商解决，要求用人单位说明

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