合同到期，公司不续签，入公司前身体健康，现在出问题了公司不续签，怎么补偿法，谢谢
劳动纠纷
2022-04-25 10:29:34
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可以要求公司给予经济补偿。
法律依据：劳动合同法
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
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合同到期，如果员工患有重大的疾病，公司不续签合同，那么员工是有赔偿的，因为根据相关法律，劳动者患病或者是非因公负伤经劳动鉴定委员会确认
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你好，可以结合实际的疾病，进行认定，主张。
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