法律咨询

公司随意降3月份工资，这是在疫情之前的工资，是计件工资又没有和我们协商，请问合法吗？

劳动纠纷

2022-04-25 18:38:26

国：您好，可以收集好证据，向劳动监察或劳动仲裁机构寻求帮助。
你好，不合法，公司单方面降薪是违法行为
你好，降薪后的工资已经发放了吗？
您好，降薪的依据是什么
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
你好，不合法，你可以申请劳动仲裁。
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