我是武汉的，因为疫情问题，被困在家里，我在浙江义乌上班，公司是2月21号正式上班，但我来不了，就没去上班，但在家里仍在办公。直到4月14号，我开始正式上班，我是2019年9月份入职的，二月份的工资只给了2月1日到2月20号的工资，后面没有，3月份工资底薪全没有，只有提成。公司那边是不支付我疫情工资。口头答应我另外给我奖励，但我不相信。我想问下，公司这样做，合理吗，公司是否需要支付我疫情间的工资？
合同纠纷
2020-04-28 17:22:28
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２) 独生子女假增加３５天； ?(３) 晚育假增加１５天； ?(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
