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工作12个月未满,未签订劳动
合同
劳动纠纷
2022-04-27 10:56:46
共有7位律师解答
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同,可以主张二倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好,可以主张二倍工资差额
根据你的陈述,可以索赔
可以要求签订劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
您好,这边建议你可以申请经济补偿。
你好,未签署劳动合同可以主张双倍工资
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