法律咨询

劳动仲裁了公司拖欠薪资，已下发解除劳动合同告知函，在培训机构做副校长，因有销售性质，有家长如果退费，我需要返还已经发放的提成吗？底薪是7000合同上写的3000，平均月流水两万，怎么赔付经济补偿？

劳动纠纷

2022-04-21 20:03:45

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除非全日制合同，是否需要支付经济补偿？

合同纠纷 1818

我是公司去学校招聘的，合同写的一年保底底薪5000，请问可以

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同赔偿额度如何确定

解除劳动合同赔偿额度如何确定

01:44

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

解除非全日制合同是否需要支付经济补偿？

劳动合同纠纷 45

工作5个月，没有签订合同，每天工作12小时，没有支付加班费，

您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司解除劳动合同赔偿金怎么发放

公司解除劳动合同赔偿金怎么发放

00:52

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

你好，律师，我是业务销售，从公司退休，没有签劳动合同，他扣除

你好，你可以申请劳动仲裁，并要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金和拖欠的工资。

下一家公司和我们解除劳动合同关系，支付我们半个月的经济补偿金

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，

你好，公司拖欠三个月的工资，还没有支付保险金，钱还在下降，解

用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动

未签订劳动合同，现在被公司裁员了，如果现在申请劳动仲裁，有双

应该支付11个月的双倍工资并支付经济补偿，

8月签合同，工资2400+绩效。请问公司违反劳动合同吗？我可

违法，申请劳动仲裁维权。

我现在离职了，目前公司拖欠我7个月工资，没有劳动合同，工资发

　　一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁

签了合同在试用期可以随时辞职吗

试用期辞职应提前三日通知单位，若单位有违法行为可立即解除。选择处理方式时需考虑单位行为是否合法及自身

合同到期，用人单位没签合同，但继续留用，劳动者需要提醒公司吗

可以提醒。如公司不签，先沟通了解原因，保留证据；沟通无果后，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；如权益

现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

兼职劳动协议是不是甲乙方各执一份才能生效

兼职劳动协议生效与份数无关。需确保协议内容合法、双方真实意愿，并签字确认。如有问题，可寻求法律帮助，

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，当月奖金将被扣除。

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同

对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因

否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到

你好你这边具体怎么回事

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师