你好，因工作失误导致公司赔款24000，公司直接让员工赔偿30%,请问合法吗？
劳动纠纷
2022-04-21 13:42:46
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员工对公司的损失具有过错，属于违反公司规章制度的行为，公司有权要求员工予以赔偿。但赔偿应按下列规定进行。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第二十七条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。
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具体是怎么一个情况，怎么失误，怎么赔偿？
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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