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进公司面试谈的是试用3个月，但是签订劳动合同是签的6个月，现在6个月试用期满了，公司以经营不善要辞退我，这种赔偿金公司要赔多少呢

劳动纠纷

2022-04-18 20:42:24

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
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吴勇波律师

广东经国律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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和公司签订了3个月的试用期合同，工作了两个月被公司辞退，这种

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您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”

提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退

您好，既然您已经主动提出离职，就不属于公司辞退，公司可以提前与您结清工资、办理离职交接手续

2023年80年代被辞退的原民办教师有没有补贴政策？

请询问当地主管部门

试用期三个月不转正，辞退有什么补偿？

您好！可以申请劳动仲裁维权

我在幼儿园半年，签的是第三方的合同，现在幼儿园无故的辞退我，

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