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公司总部没变，工厂搬迁外地，员工能补偿吗

劳动纠纷

2022-04-17 07:13:38

您好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
如果外地搬迁的话，可以要求补偿的
如果员工不想去可以得到补偿金
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
您好，需要看劳动合同的签署情况
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工厂搬迁员工有补偿吗

劳动合同纠纷 478

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麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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你好！搬迁工厂的员工没有补偿。你去那里了吗

你好，可以申请劳动仲裁

工厂搬迁没有补偿

如果属于劳动合同法40条第三款规定的不能继续履行劳动合同的情绪，用人单位应支付经济补偿金

工厂搬迁，公司有补偿吗

劳务工还是劳务派遣工？

我们公司本地搬迁，员工有没有补偿

辞退员工的，要支付经济补偿金

工厂在本市搬迁员工怎么补偿，工厂一直没有替工人交社保能补吗？

可以要求补偿的，可以要求的

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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