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幼儿园没有签劳动合同走了，算违法吗

劳动纠纷

2022-04-15 16:28:39

一般情况下可以通过以下三种途径解决的: 1、直接与用人单位协商; 2、向当地的劳动监察大队投诉处理; 3、径直向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
建议先和对方进行协商，如果协商不成可以向所属的劳动纠察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗

合同纠纷 1080

签劳动合同却没有给这算违法吗？

劳动合同需要提供给劳动者一份的。

王靓华主任律师

广东华勋律师事务所

未签劳动合同补偿怎么算

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劳动合同没有写岗位算有效合同吗

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签劳动合同违约金怎么算

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没有签劳动合同算犯法吗

你好，具体是什么情况，工作多长时间了

广东国晖（广州）律师事务所

劳动合同日期倒签合法吗

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合同上有修改算有效合同吗

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单位没有签劳动合同违法了吗?

第一，不签劳动合同是违法的，你可以要求用人单位给予补偿

用人单位没有签订劳动合同算违法吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

没有签订劳动合同，但是拖欠工资一个月算违法吗

劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

你好，请问公司与员工没有签订劳动合同算违法吗

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务

但未签劳动合同，算违法吗

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

没有签订劳动合同，算违法吗

《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

就是我在餐厅打长期工?

如果你在餐厅工作期间受伤，餐厅作为雇主应承担相应的责任。根据《工伤保险条例》，餐厅应为你申请工伤认定

我想商量一下，现在我们公司是淡季，员工必须强制休假，不支付工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

以另一家公司的名义重新签订合同，是否合法？

原先的合同有没有约定有哪个公司承担的？没有的话可以要求重新签，但是待遇不能变差！如果你们不签可以要求

就是实习生签了6个月的实习协议，能不能离开？

你好，需要结合协议约定处理

14年员工请病假，有就诊记录无病假单（自述新冠），能做病假处

员工请病假需合规。应提供执业医师出具的病假条，同时按单位规定提交相关病历和票据。如因特殊情况无法及时

没有劳动合同私人的小店

个体店没签劳动合同，劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间，用人单位每月支付二倍的工资；用人

我新上海人，户口上来交金，现53岁交金未满15年，现公司裁员

法律分析：劳动者可以主张经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法

我在国有企业，双鸭山地区工作，是正规干部，86年统分配，高级

法律分析：有一下三种方式： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保

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