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没签劳动合同，试用期没做完一个月被辞退，有补偿吗？115

劳动纠纷

2022-04-14 21:38:55

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
可以要求支付经济补偿金
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试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 2190

试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗

具体以什么理由解除的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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