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入职已经一个月了,还没有与我签劳动
合同
劳动纠纷
2022-04-14 10:55:13
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同,可以主张二倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
王广东律师
2022.04.14 10:55:13 解答
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根据我国《劳动法》规定,劳动者入职一个月后,未与劳动者签订劳动合同可以主张双倍工资
李玉晴律师
2022.04.14 10:49:33 解答
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您好,这个情况用人单位是违反劳动法的,咱们可以主张赔偿的?
安徽厚章律师
2022.04.13 17:46:08 解答
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
找法网咨询顾问
2022.04.13 17:05:14 解答
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是否有就此事与公司沟通过
蒋翔律师
2022.04.13 17:10:26 解答
没有签劳动合同可以主张双倍工资
孙乐乐律师
2022.04.13 17:11:41 解答
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