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员工试岗期第一天因工作能力不符合我司要求被辞退，现给结算工资，是按多少结算。是按照约定得到试用期工资还是可以当地的最低标准工资来

劳动纠纷

2022-04-13 16:59:06

是按照当时约定的薪资制度计算
您好，按照约定结算工资。
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
你好根据你所描述可以补偿

追问：我知道可以赔偿，是按试用期工资结算还是按当地最低工资标准来结算
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