没签劳动合同被辞退可以申请经济补偿吗
劳动纠纷
2022-04-15 12:43:42
共有22位律师解答
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你好，公司无故辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的。没有订立劳动合同的，也需要支付双倍工资，并根据工作时长进行赔偿。之前是因为什么没有签订劳动合同呢？工作了多久了呢？有跟公司进行协商吗？具体情况可以与我沟通，我会尽可能维护您的合法权益。
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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您好，如果用人单位没有在规定期限内与员工签订劳动合同的，是需要支付劳动者双倍工资的赔偿的。请问您具体上班多长时间了？具体指导建议您来电咨询。
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