过了试用期被辞退有经济补偿吗

更新时间：2022-02-02 11:42

过了试用期被辞退有经济补偿吗

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

过了试用期，若被违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在试用期被辞退是否有经济补偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没通过备辞退，可以有经济补偿吗？

劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在试用期阶段被辞退，这种情况下有经济补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期突然被告知不适合辞退，有经济补偿吗？

试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期过了是不是自动转正

试用期过了是不是自动转正

试用期过了一定会转正吗

试用期过了一定会转正吗

试用期间被劝退有经济补偿吗

无需自行辞职，可协商补偿问题

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被解雇，用人单位须表明理由

试用期被解雇，用人单位须表明理由

试用期被辞退有经济补偿吗

您好。试用期约定一般于6个月内，最多有1个月的工资的补偿，还需要根据劳动合同约定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在试用期被辞退有经济补偿吗？

你好，有多长时间了，详细电话咨询

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

在试用期内被辞退有经济补偿的吗

建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动者提前三十日以书面的形式告知了之后这种情况需要赔付违约金吗,或者说人家合同里边说了不满一年需要赔

具体处理方式需依情况定。1. 协商：双方协商解除合同或修改违约金条款。2. 调解：申请劳动调解委员会调解，达成协议后双方遵守。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们被公司发现后能得到解雇补偿吗？

你好能否说说具体情况呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

你以前和一家公司签过三方。三方写道，你不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗？这是违约吗？

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我的电工证是别的公司用的，怎么抱怨他

你好：可以起诉解决看证据了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

2024天津婚假多少天休息

一、2022年新规定天津婚假多少天1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

苏州市婚假可以休多少天

一、苏州婚假法定多少天1、苏州婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

家里有人去逝了去请假请不了长假给我打自离怎么办

你好！这个行为是不合理的的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

你好律师，想问下我们公司签合同的公司和缴纳社保的公司不一致，如果被当前公司裁员的话，补偿应该跟谁要

您好您咨询的裁员补偿问题可以帮您解答一下

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟