我们公司的员工一直处于散漫状态,生产率低下,而且企业各方面都处于被动状态,要是长此以往,企业将会失去竞争市场的能力,成本也会相应增加,在此情况下,我们想制定一系列奖惩条例和绩效制度,对员工制约,但有朋友说法律规定是不可以对员工罚款的,我想请教各位有识之士,是否真是这样?如果是这样那企业的员工不是无法无天了么?那所有的老板不是只能求员工做事了?
劳动纠纷
2007-07-05 08:01:49
共有2位律师解答
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行为大家集体讨论通过， 才好执行。
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是不是通过大家决定的制度就是合法的?如果是那又保存什么证据证实是大家通过的呢?企业制定的罚金措施是否有相关法规?有无上下限?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
