法律问答
员工试用期为9天。在此期间，领导分配的任务完成率很差，状态很低，不活跃，不活跃；工作态度一般；多次请假旷工；最后，他暂时提出辞职，这对公司产生了一定的负面影响。公司高级管理层决定不支付工资是否符合法律规定？
2022-04-09 00:57:37
律师解答共有1条
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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