由于之前的管理混乱，公司需要进行整改和调整，召开员工会议并宣传，告知员工相关情况，并说明工资应该晚几天。因此，一些员工要求终止与公司的劳动关系，理由是他们支付了较晚的工资。请申请经济补偿。公司能这样做吗？员工的上诉要求能成立吗？非常感谢！

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