我工资是3000块钱一个月，上了9天班意外离职，公司按50块钱给我算工资是合理的吗
劳动纠纷
2022-12-01 09:06:55
共有3位律师解答
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您好，咱们有没有和公司签订劳动合同的？当时合同有没有约定试用期的？
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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
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辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
