就是因为身体的原因上不了班了,然后公司这边开除了,没有结工资,
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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可以申请劳动仲裁维权
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您因身体原因无法上班被公司开除且未结算工资,除了工资,您还可以根据具体情况主张多种赔偿。例如,如果公司未给您缴纳社保,您可以要求补缴;如未签劳动合同,您可以要求支付双倍工资;如公司违法解除劳动合同,您还可以要求支付赔偿金,通常是经济补偿的两倍。此外,您还可以根据《工资支付暂行规定》第九条,要求公司在解除劳动合同时一次性付清工资。
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因身体原因被公司开除且未结工资,申请劳动仲裁的步骤如下:首先,收集并整理相关证据,如工作记录、工资单等。然后,向当地劳动行政部门提交劳动仲裁申请书,并附上相关证据。在申请书中,详细说明公司开除您且未结工资的情况,并明确提出您的赔偿要求。最后,等待劳动行政部门的仲裁结果。
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如果您在公司工作满一年,且因身体原因无法继续工作而被开除,公司应当支付失业保险金。这是根据《失业保险条例》规定的,旨在保障失业人员的基本生活。您可以向公司提出要求,并准备好相关证明材料,如工作证明、医疗证明等,以支持您的申请。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。