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单位单方面解除劳动合同，裁员，我如何处理是好？

劳动纠纷

2022-04-18 17:02:37

你好，单位单方面解除劳动合同裁员可以主张经济补偿金，并领取失业金
单位的行为可能构成违法解除劳动合同，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍经济补偿。
006 您好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
详细沟通为您依法维权
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
单位提出解除劳动关系且符合法律规定的，应该向员工支付经济补偿金。
用人单位裁员支付经济补偿金
你可以提起劳动仲裁要求公司双倍赔偿
您好，可以通过劳动仲裁维护您的权益
你好，你可以仲裁主张赔偿金。
建议由公司出具辞退书面文书，工作多长时间了，需要经济赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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你好，用人单位单方面解除劳动合同需要支付经济补偿金。

单方面解除劳动合同，现在单位单方面给我解除劳动合同，我该怎么

一般情况下，用人单位单方面解除劳动合同，都是需要向劳动者支付经济补偿金的。依据如下：《中华人民共和国

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请问用人单位单方面解除劳动合同，？

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