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辞职申请已批准，但没有办理离职手续，能继续上班吗？若继续上班必须征得用人单位的同意吗

劳动纠纷

2022-04-08 00:34:43

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 215

我未提前一个月提交辞职申请就要离职，单位不给我办理离职手续，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

广东易恒律师事务所

正常离职需要提前几天通知用人单位

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提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 740

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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按照规章制度办理

跟单位要辞职，领导不同意，递交离职申请上写着望批准的情况下，

你好，建议向劳动监察大队投诉

我上月在公司系统提交离职申请已经领导审批了，但是没办理离职手

公司离职流程一直不批，处理情况如下： 1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向

如果用人单位不同意辞职申请，可以辞职吗？

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

提了离职报告，单位未审批办结离职手续，继续上班却要补扣工资，

无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

辞职已经有四个月了，但是还没有办理离职手续，我可以申请回原单

劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

但辞职申请签字，怎么办

是可以向劳动部门投诉的

幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

60岁解除劳动合同如何补偿？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

一天事假扣除两天工资合法吗？

你好，申请劳动仲裁处理的

钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律

法律分析：钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作，如果是公

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