法律咨询
用工单位可以马上辞退员工吗?
劳动纠纷
2022-12-01 10:54:46
共有2位律师解答
您好,申请
劳动仲裁
下列情形下单位可辞退员工:一、用人单位与员工协商一致解除劳动
合同
;二、员工存在过错解除劳动合同;三、员工非过错但存在一定客观原因解除劳动合同;四、因经济性裁员解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用工单位无故辞退孕妇可以吗
劳动合同纠纷
535
用工单位无故辞退派遣员工
用工单位不可以随意辞退派遣制员工。有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者,退回劳务派遣单位:
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
单位什么情况下可以辞退员工
劳动合同纠纷
755
单位可以任意辞退员工吗
劳动工伤
125
用工单位无理由开除员工
用工单位无故去开除员工,如果属于违法解除劳动合同的,需要支付给员工赔偿金。合法的赔偿标准为每工作一年
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
关于用工单位辞退员工的决定
法律分析:公司辞退员工应当履行下列程序: (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;
人咨询过
继续咨询
在换病期间用工单位可以辞退员工吗
你好,可以去人社局投诉解决
人咨询过
继续咨询
单位无理由辞退员工
你好,违法辞退可以主张经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
用人单位可以辞退员工吗?
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据
人咨询过
继续咨询
用工单位辞退了员工员工有没有赔偿
你好,有经济补偿金,但是要区分具体情况。
人咨询过
继续咨询
我被用工单位无故开除,要求用工单位赔钱可以吗
你好,可以申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
公益性岗位辞退怀孕员工有保护吗?
法律分析:怀孕女职工是受《劳动法》保护的,若单位违法辞退怀孕女职工,应支付职工赔偿金。但如果员工存在
人咨询过
继续咨询
广州合同没到期,被公司辞退
劳动合同未到期被辞退,如果劳动者不存在过错,可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,提起劳动仲裁应当提交书
人咨询过
继续咨询
辞退补偿尚未谈妥通知交接工作,是否有影响
你好,可以申请劳动仲裁
我请假回来过年,20天后公司辞退了我,但是我一直没去公司,有
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商解决,明确底薪和辞退补偿问题;二是如无法协商,可申请
试用期被辞退时签订如下协议,是否可撤销的协议呢?
试用期被辞退时签订的协议,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑协议内容、双方意愿和
口头辞退没有证据该怎样申报?
口头辞退当事人可以收集辞退时的录音录像、聊天记录、证人证言等作为证据。 《民事诉讼法》第六十三条规定
我2011年入职私企到此近14年公司没签合同没交社保,不给辞
您的权益显然受到侵害。首先,您应收集与公司的劳动关系证据。接着,根据不同情况选择具体操作:1)若公司
村民委员会组织法可以提出罢免村民小组组长吗
针对村民小组组长的罢免问题,常见的处理方式包括:村民联名提出罢免要求、村民委员会组织召开村民会议进行
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
梧州律师
苍梧县律师
蒙山县律师
藤县律师
岑溪市律师
万秀区律师
长洲区律师
龙圩区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权