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未签合同 仲裁时效一年从什么时候算

劳动纠纷

2022-04-07 12:02:31

一年，关键看什么时候入职的？
仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内有效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

追问：续签合同却没有签 30天后开始算吗

解答：从你确定公司不跟你签订劳动合同之日起算。
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