你好，因为新冠影响，劳动仲裁时效为一年，之前半年没有申请仲裁，半年后，刚好遇新冠，2个多月封禁，解禁后，过了4个多月申请仲裁，总时间刚超过1年，如果除掉新冠期间的2个多月，就没有超过时效。这个到底有没有超过时效呢？
其它综合
2020-12-22 16:39:08
共有7位律师解答
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您好，当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。 准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
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你好，没有，去申请吧，方便我们沟通了解吗，方便的话，可以沟通咨询，根据您进一步提供的线索，在为您详细解答。
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新冠期间的时间是要扣除的。所以时效就没有超
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
