你好，我87年参加工作，93年3月辞职。这些年一直单干，没上社保。今年找了一家单位上班，新单位给我上的社保。听单位人事部门说我93年以前的工龄可以审定，算视同缴费年限。我便于上月找到原单位要求审定工龄，可是由于当初原单位没有给我缴纳93年的社保，劳动部门拒绝给我审定工龄。请问一下，我现在如果申请劳动仲裁超过时效了吗？我下一步该怎么办？
劳动纠纷
2012-08-25 15:59:21
共有3位律师解答
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如果你93年没有交上保险，也就是你的社保没有开户，就不能补缴。只能从现在开始交纳，满15年就可按月领取退休金。至于时效，如果你确实是才知道的，那么你可以诉讼你原单位给你保险补偿。如果你当初离职时就知道，那么肯定已经过了保护期间。
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早过时效。
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超时效。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
