我在08年9月16日加入了一家公司，当时未签定劳动合同未缴社会保险，在09年的5月份公司口头辞退了我，并按内部规定说工资三个月后发放，三个月内所有的退货从我的工资里扣除，我认为这样不合理，没理由辞退我后还要我负责我不在岗以后的产生的问题，而且现在已经是十月份，工资一直未给我发，我想申请仲裁，要求公司赔偿我未签劳动合同的双倍工资、补缴社会保险以及未发放给我的工资，请问现在已经是十月份，我还能申请仲裁吗？时效过了没有？
其它综合
2009-10-10 16:42:22
共有6位律师解答
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可以申请，还没有过时效；如果需要帮忙，可以联系；
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及时申请仲裁吧。
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根据最新的劳动仲裁调解法，仲裁时效为一年，所以没有过时效，建议委托本律师代理申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
