法律咨询

领导突然叫我休息，不用上班了，我是签了合同的。

劳动纠纷

2022-04-07 15:51:19

您好，合同是怎么约定的，可以申请劳动仲裁
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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签了合同第二天不干了可以吗

劳动合同纠纷 365

工作中手指受伤，现在出院，休息时间突然被公司领导叫去工作，手

手在上班的时候受伤了，老板不愿意赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在上班的时候受伤，属

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了合同辞职要赔钱吗

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01:23

签了合同可以第二天不干了吗

劳动工伤 540

合同签订人一定要手签吗

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我在KTV上班。领导不让干了，

您好，建议不要主动离职

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

签了合同第二天不干了会被告吗

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01:16

签了合同辞职要赔钱吗

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我想咨询一下。就是我们刚休息的时候，领导看到了问我不上班吗？

您好！如实说明情况即可，或者可以让你的上级向领导说明。

上班12天，签了合同，不能上班，跟领导请假不批，如果我不去的

你好，用人单位应当依法支付你的工资。

今天上班和领导吵了一架，人事领导叫我回家休息等通知上班，我该

属于违法解雇，可以主张双倍补偿金和一个月代通知金！如需帮助与我联系！

上班七八天，休息因为肚子疼被批准。后来我不上班，休息了一两天

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

你好，我请了一周病假。住院出院后就上班了。领导让我不要让我休

根据相关政策规定，事业单位病假工资发放规定如下： (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交

又没签合同，突然叫我不用上班了

劳动法规定，劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，如

上了三天肯德基班不想做可以直接走吗，已经签了劳动合同

可以向劳动局投诉

你好，没签合同员工生病了有赔偿吗？

根据相关法律的规定需要进行赔偿的。在没有签订劳动合同的情况下，首先需要用其它的证据证明与对方存在事实

需要购买钟技师，需要外出，想要获得一份免责协议如何撰写

可以起草个协议。Z

两年前在培训机构开课，能不能补发票？

可以找交警部门交涉

员工在工作期间私自外出开除员工在工作期间私自外出开除

根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬

我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合

你好：可以起诉要求赔偿

公司不同意辞职

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可

跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活

劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具

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