你好，我在深圳刚刚入职某中大型科技公司，试用期劳动合同第一天签了，第二天和我说了业绩目标，我做了还没有一个月被组长劝退，让我主动离职，说我业绩没有达到目标，我问过同事，他们刚入职都是这个水平，我还没适应所以业绩没达到，现在让我明天主动提交离职报告，我能拒绝吗？
劳动纠纷
2022-04-07 08:56:04
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你好，根据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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可以拒绝的，这个是你权利
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当然可以，试用期不合格，是需要用人单位来举证，你不合格
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
