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超过一年没有劳动合同就不能要双倍工资？

劳动纠纷

2022-04-07 13:34:41

你好，不签劳动合同可以到当地的劳动局申请劳动仲裁
不是的您多久没有签合同了我可以帮你主张
您好，可以的只要不超2年
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好，你这边一直没有签订合同吗
你好，上班时间具体可以说下
您好，可以委托律师协助处理，具体可以详聊
而在超过一年未签订劳动合同的情形下,自用工之日起满一年即视为用人单位已与劳动者签订了无固定期限劳动合同,用人单位此时只须与劳动者补订书面劳动合同即可
那你是多长时间没有签订劳动合同呢？
你好，具体要看超过了多长时间。
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超过一年未签劳动合同有双倍工资吗

劳动合同纠纷 2115

没有劳动合同可以要双倍工资吗

如果您在公司已经满一个月，用人单位仍然没有签劳动合同的话，是可以索取双倍工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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