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您好，我想咨询一下，入职一个月无缘无故被辞退，老板还拖欠工资，要怎么处理？

劳动纠纷

2022-04-08 16:58:09

老板还拖欠工资，要怎么处理？可以向劳动局反应一下
可以去劳动局申请劳动仲裁，要求老板发放工资
你好！可以去劳动局投诉或申请仲裁。
您好请问拖欠您多少工资呢
去公司所在地劳动局投诉
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。　
你好跟据你所描述劳动制裁
您好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资。
建议您向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
你好，无缘无故被辞退，老板还拖欠工资，可以申请劳动仲裁
您好,工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签合同的可以要求双倍工资。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
拖欠工资和无缘无故辞退都可以申请劳动仲裁
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