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患病，康复期间，公司可以解除劳动合同吗？有工资吗？

劳动纠纷

2022-04-06 11:12:34

你好，一般医疗期内的不能直接解除劳动合同
您好，不可以，这是违法的，可以拒绝。
是工伤导致的吗有没有给你赔偿
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
你好，用工方不可以员工患病为由辞退员工
不可以解除，你可以去申请劳动仲裁的
您好,员工在工伤医疗期间，用人单位不能单方解除劳动合同。如果解除劳动合同，属于违法解除，要支付2倍标准经济补偿金。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
你好，劳动纠纷如有需要，可联系本律师处理。
员工生病期限是不可以解除劳动合同的，如果解除了劳动合同需要根据经济补偿金的标准向员工进行支付补偿。如果员工的工作时限满一年但未满六个月的，则可以向企业索要半个月的经济补偿。如果工作时限满六个月到一年，则需要向劳动者支付一个月的经济补偿
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