法律咨询

你好，我是公司的实习生，已经提前三天跟公司讲了我要离职，但是公司说要提前一个月才能让我离职。

劳动纠纷

2022-04-03 13:28:36

您好，一般情况下离职确实是提前一个月通知，您双方对于这方面是否有约定呢？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1595

跟公司沟通后仍旧想离职，现在公司提出要2021.8.27才能

一般情况下需要提前一个月书面通知用人单位才可以解除劳动合同关系，除非你有其他合法理由。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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变更合同要先辞职吗

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你好，律师公司要求离职提前一个月辞工，但是我没有提前说，我的

提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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公司上个月说辞职提前一星期就行，现在我要辞职却说要提前一个月

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

试用期公司跟我们签了合同，我现在想离职公司不让，说是必须要提

国家有法律，单位有制度，即就是在试用期，想离职也应当提前给用人单位打招呼，三天之后，方才可以离职、，

公司要求离职要提前一个月就给公司说，但我是提前半个月给说的，

员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。

要提前离职怎么说呢，公司要求必须提前一个月离职，现在怎么可以

个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系

公司离职要提前半年，没有和公司签劳动合同，我提前三天向公司提

一、关于合同的形式　　劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一

公司离职要提前半年，就是公司合同上写离职要提前一个月才能离职

《劳动合同法》　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者

计件工必须提前一个月辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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可以要求赔偿。具体操作：1.首先尝试与公司协商，就赔偿事宜达成一致；2.如协商无果，准备相关证据，向

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五一法定假日是一天。具体操作为，确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息，如遇特殊情况需调整休息日

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

在离职之前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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针对你的情况，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通，要求支付

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提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

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